-
Vijf tips voor een officiële waarschuwingsbrief
In mijn vorige blog schreef ik dat er geen wettelijke regels gelden voor het geven van een officiële waarschuwing, maar dat de werkgever wel als goed werkgever moet handelen. In […]
-
Officiële waarschuwing
Een werkgever kan een werknemer een officiële waarschuwing geven. Dit is algemeen bekend, maar de officiële waarschuwing, wanneer dit kan worden gegeven of hoe dit kan worden gegeven, staat niet […]
-
Ontslag statutair bestuurder
Iedere bestuurder kan te allen tijde worden geschorst en ontslagen door het orgaan dat bevoegd is tot benoeming (het stappenplan voor benoeming van een statutair bestuurder vindt u hier), zo […]
-
Benoeming statutair bestuurder
Elke besloten vennootschap heeft één of meer statutair bestuurders. Dit kan een andere BV zijn, maar ook een natuurlijk persoon. Voor een rechtsgeldig(e) benoeming van een statutair bestuurder, is het […]
-
Kan ik mijn werknemer verplicht vakantiedagen laten opnemen?
Het nieuwe jaar is begonnen. Vaak een moment waarop werkgevers constateren dat werknemers in het afgelopen jaar veel vakantiedagen niet hebben opgenomen. Er ontstaat een overschot aan vrije dagen. Dit […]
-
De inzet van ZZP’ers
De laatste tijd verschijnen er veel nieuwsberichten over zzp’ers en de handhaving door de Belastingdienst. Deze nieuwsberichten hebben meestal met een negatieve lading. Ik vind dat niet terecht en zal […]
-
Het beëindigen van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Een veelvoorkomend misverstand is dat een werkgever een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd altijd tussentijds kan opzeggen. Mijn ervaring is dat dit misverstand het gevolg is van het zogenoemde tussentijdse opzegbeding, […]
-
Algemene Vergadering van een BV
De Algemene Vergadering is de vergadering tussen de aandeelhouders. Dit is verplicht voor elke Besloten Vennootschap. Tijdens ieder boekjaar moet ten minste eenmaal een algemene vergadering worden gehouden of een […]
-
Heeft mijn werknemer tijdens ziekte ook recht op een bonus?
Deze vraag is in de afgelopen maanden meerdere keren van verschillende werkgevers bij mij binnengekomen. Veelal in verband met langdurige arbeidsongeschiktheid. Het antwoord op de vraag is meestal: ja. Recht […]
-
Aandeelhoudersovereenkomst: zinvol of zinloos?
Een aandeelhoudersovereenkomst is bij uitstek de overeenkomst die je wat mij betreft moet (laten) opstellen en hopelijk voor altijd onderin de la kan leggen. Deze overeenkomst zal vaak alleen uit […]
-
Arbeidsconflict, wat nu?
Het komt regelmatig voor dat ik een telefoontje krijg van een werkgever of werknemer met de mededeling dat er een conflict op het werk is en de vraag “wat nu”? […]
-
Besloten vennootschap
Een besloten vennootschap, oftewel BV, is de meest bekende vorm van een onderneming. Een BV is een zogeheten rechtspersoon. Dat betekent dat de BV zelf drager is van rechten en […]
-
Arbeidsovereenkomst
Wanneer is sprake van een arbeidsovereenkomst?
